RASSEMBLEMENT DE SOUTIEN A UN AVS MERCREDI 1er AVRIL

Un collègue AVS est convoqué devant une commission disciplinaire mercredi 1er avril pour un motif infondé. Les faits qui lui sont reprochés (il serait accusé de violence à l'égard d'une élève alors qu'il aurait simplement tenté d'aider un collègue à interrompre une bagarre dans l'établissement), ne doivent en aucun cas entraîner de sanction, moins encore un licenciement. Nous refusons que l'administration, par ce type de convocations et ses sanctions potentielles, fasse payer aux  plus précaires les dysfonctionnements structuraux de l'institution (manque de moyens, désorganisations, etc)!

A la suite de Sud éducation Paris, nous appelons tou.te.s les AVS-AESH à venir au 

Rassemblement mercredi 1er avril à partir de 12h
devant le rectorat de Paris
(94 av. Gambetta, M°Gambetta ou St-Fargeau),

en soutien à notre collègue et pour renverser la vapeur et mettre la pression sur l'administration !

Isolé nous ne pouvons rien,
Réuni.e.s, nous sommes une force!

Le Collectif AVS 75

Appel à témoignage

En tant qu’AVS ou AESH, notre précarité et notre isolement rendent souvent notre position particulièrement vulnérable au sein des établissements. Nombre d’entre nous ont pu rencontrer des difficultés graves : situations impossibles, pressions, dénigrement, abus de pouvoirs, voire dans certains cas harcèlement. Nous nous trouvons alors fréquemment dépourvus de soutien. 

Qu’elles mettent en cause une personne ou le fonctionnement plus global d’un établissement ou du rectorat, ces situations découlent de la fragilité de notre position en l’absence d’un réel statut.

Afin d’en prendre toute la mesure et de rendre visibles ces problèmes, le collectif AVS-AESH 75-92 se propose de recueillir autant que possible les témoignages des collègues concernés. L’objectif à terme étant que les témoignages accumulés puissent servir de base à une publication. 

Pour témoigner, vous pouvez adresser un mail ici : temoignage.avs.aesh@gmail.com 

Vous pouvez proposer un témoignage écrit. Dans la mesure de nos possibilités, nous pourrons aussi vous rencontrer pour un témoignage oral autour d’un café, (ou toute autre boisson selon les goûts de chacun).

Tout sera bien entendu mis en œuvre pour que les témoignages restent confidentiels et, en cas de publication, anonymes et non-identifiables.

 

/!\ Prochaine assemblée générale des AVS AESH le mercredi 11 mars, de 15h à 19h à la Bourse du travail (3 rue du château d'eau, M°République, salle Eugène Varlin)

La lutte continue! Prochaine AG le mercredi 11/03

Prochaine assemblée générale des AVS AESH le mercredi 11 mars, de 15h à 19h à la Bourse du travail (3 rue du château d'eau, M°République, salle Eugène Varlin)

Compte-rendu de la journée de grève du 12 fèvrier 2015

Le matin : diffusion des tracts dans les établissements

Rdv à 8h30 devant la bourse du travail. C'est une bonne surprise de voir débarquer presque 20 personnes. A nous tou.te.s, on va pouvoir toucher davantage d’établissements et de collègues !

Avec l'aide de listing des établissements parisiens et de quelques plans, on s'est répartis, entre 5 équipes, des zones d'une dizaine d'établissements dans le 10ème, 11ème et 12ème. Chaque équipe part avec son paquet de tracts et affiches. Ça prend du temps, mais ce moyen de diffusion permet de se rendre visible et avec un peu de chance (le plan Vigipirate ne nous facilite vraiment pas les choses...), de rencontre les AVS ou des enseignant.e.s pour leur présenter les initiatives du collectif, recueillir des contacts, créer des liens. Dans l'ensemble l'accueil est plutôt bon. Reste à savoir si les personnes de l'accueil diffuseront les tracts, quand nous n'avons pu les donner nous-mêmes...

L'après-midi : manif vers le Ministère de l'éducation nationale

Nous sommes une bonne cinquantaine à nous réunir au métro Sèvre Babylone. Le parcours de manif sera court, car celui initialement proposé a été rejeté par la préfecture parce que passant trop près de bâtiments officiels. Les slogans fusent au mégaphone, grâce à une collègue AVS, en manif pour la première fois de sa vie, qui nous fait partager son énergie. La manif est contenue, barrières à l'appui, à quelques 200m du Ministère. Et on apprend au bout d'une heure de piétinement que, malgré nos demandes d'audience au Ministère, on ne sera pas reçu. Le cabinet de la Ministre a trop à faire avec une délégation de ministres étrangers. Ecoeuré.e.s, puis énervé.e.s par cette nouvelle marque de désintérêt, de mépris (ils n'auraient pas pu nous répondre pour nous proposer une autre date?!?!), on accuse le coup. Un fonctionnaire du Ministère nous glisse qu'il aurait fallu être 10 fois plus nombreux pour avoir une chance d'être reçus sur le vif. Merci pour l'info... Comme s'il était facile de se mobiliser et de mobiliser les plus précaires pour une journée de grève et d'action... Ecoeuré.e.s, énervé.e.s, mais loin d'être découragé.e.s ! Les idées fusent pour trouver d'autres moyens de mobiliser et d'occuper le terrain. Pour qu'enfin on nous écoute et mettre un terme aux situations inacceptables et désastreuses dans lesquelles les AVS et AESH sont maintenu.e.s pour de cyniques raisons comptables.

Le soir : AG à la Bourse du travail.

On se retrouve à une bonne trentaine en assemblée générale à la Bourse du travail. L'ordre du jour est dense et les idées fusent pour amplifier la mobilisation : lancer une pétition pour donner du poids à nos revendications ; courrier à envoyer au ministère, aux députés, au rectorat, suite au refus d'audience ; mobiliser les associations de parents et de personnes en situation de handicap ; organiser des événements dans ou en dehors des écoles pour faire connaître la mobilisation et alimenter la caisse de grève ; se mettre en relation avec les autres collectifs présents sur le territoire pour organiser une rencontre ; relancer la dynamique inter-syndicale ; rédiger un « livre noir des AVS », basé sur des témoignages pour dénoncer les situations calamiteuses ; organiser une mobilisation festive au printemps...

Les idées ne manquent pas. Reste à mobiliser les forces et la créativité pour amplifier la dynamique commune et faire vivre la mobilisation, pour rompre la spirale d'isolement et de découragement de la précarité en faisant porter nos voix.

Prochaine assemblée générale des AVS AESH le mercredi 11 mars, de 15h à 19h à la Bourse du travail (3 rue du château d'eau, M°République, salle Eugène Varlin)

N'hésitez pas à passer, même en cours d'après-midi !

Tous et toutes en grève jeudi 12 février 2015

AVS - AESH

Tous et toutes en grève jeudi 12 février 2015

- 8h30, tournée des établissements
rendez-vous devant la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau (métro république)

- 13h30, manifestation en direction du ministère de l’éducation nationale, rendez-vous au métro Sèvres – Babylone (lignes 10 et 12)

- 17h30, assemblée générale ouverte à tous les AVS AESH, grévistes et non-grévistes,
pour poursuivre la mobilisation à la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau, salle Eugène Varlin (métro république)

Le 1er octobre dernier un rassemblement devant le rectorat avait permis d’obtenir la signature des contrats qui ne l’étaient pas et une avance sur salaire pour celles et ceux qui n’avaient pas été payés.

  Mardi 25 novembre 2014 nous étions en grève. Nous nous sommes réunis en assemblée générale. Nous avons occupé la MASESH puis manifesté jusqu’au rectorat. Cette journée de grève nationale est une première et nous ne comptons pas nous arrêter là.

Parce que la galère demeure la règle et que la création du statut d’accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) n’améliore rien (baisse du volume horaire annuel donc du salaire, formations non rémunérées, étalement du calcul de la paie de 36 à 39 semaines). Parce que 60% des contrats signés restent des contrats uniques d’insertion (CUI, de droit privé, payées 20h pour 24h de travail effectif –670 euros/mois !–, renouvelable seulement pour 2 ans maximum).

  Parce que l’annonce de la CDIsation n’est que de la poudre aux yeux : cette CDIsation n’offre aucune garantie d’augmentation de salaire, de réelle formation, d’amélioration des conditions de travail. Il faut avoir cumulé 6 ans de contrat AED (et souvent 2 de CUI en plus) et elle ne concerne à l’heure actuelle que 4% des AVS parisien.ne.s. La CDIsation n’a rien à voir avec la titularisation, elle ne fait que pérenniser la précarité au lieu d’une création d’un réel statut.

  Parce que, sans statut, nous sommes dans la précarité la plus totale. Que bon nombre d’entre-nous sont confronté.e.s à des difficultés pour se loger, se nourrir, se soigner, payer ses factures et ses titre de transport, etc. De plus, certain.e.s rencontrent des problèmes pour le renouvellement de leur titre de séjour car leurs contrats ne sont jamais signés à temps.

Nous revendiquons :

La titularisation de tou.te.s les AVS en poste, sans condition de concours ni de nationalité.

La possibilité de signer des contrats à temps plein.

La revalorisation de nos salaires : un vrai salaire qui n’oblige pas à cumuler d’autres emplois.

La création d’un statut réel et reconnu des AVS, correspondant aux conditions d’exercices dans la fonction publique, et son inclusion pleine et entière au sein des équipes pédagogiques.

Parce que nous n’avons accès à aucune formation sérieuse ayant une réelle utilité et donnant accès à des équivalences en terme de diplômes. Que les formations nous sont présentées comme « obligatoires » mais ont souvent lieu hors du temps de travail (par exemple le samedi) et ne nous sont pas rémunérées.

Nous revendiquons :

Une formation adaptée et rémunérée, qui aboutirait à l’obtention d’un diplôme d’état de niveau 4.

Parce que nos conditions de travail sont de plus en plus dures : retards (voire absence) de paiement des salaires ou de remboursement de titres de transports, contrats non signés à temps, problèmes de renouvellement, mutations arbitraires, absence complète de légitimité au sein des équipes éducatives, problèmes de pauses, pressions, harcèlement, etc. Nous sommes de plus en plus amenés à prendre en charge les manquements du rectorat qui n’affecte pas le nombre d’AVS suffisant, ceci au détriment des élèves. Tous ces problèmes rythment notre quotidien et il n’y a aucune prise en compte des difficultés que nous rencontrons sur le terrain, seulement du mépris.

  Parce que nous n’obtiendrons rien en étant isolé.e.s, chacun.e dans son établissement, mais qu’ensemble, tous et toutes uni.e.s dans la lutte et par la lutte nous pouvons gagner sur ces revendications et améliorer nos conditions de travail.

   Parce qu’à l’éducation nationale nous ne sommes pas les seuls dans cette situation. Les contrats précaires se multiplient : assistants d’éducation, assistants pédagogiques, agents, techniciens, administratifs, profs non titulaires, auxiliaire de vie en faveur du personnel...

Ce sont nos luttes qui ont construit nos 

droits

Soyons nombreuses et 

nombreux en grève 

le 12 février

Plusieurs rendez-vous pour faire vivre cette journée de grève:

- 8h30, tournée des établissements
rendez-vous devant la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau (métro république)

- 13h30, manifestation en direction du ministère de l’éducation nationale, rendez-vous au métro Sèvres – Babylone (lignes 10 et 12)

- 17h30, assemblée générale ouverte à tous les AVS AESH, grévistes et non-grévistes,
pour poursuivre la mobilisation à la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau, salle Eugène Varlin (métro république)

Cette journée de greve est à l’appel du Collectif AVS 75

collectif.avs75[chez]yahoo.fr - http://collectifavs75.blogspot.fr/ - facebook : collectif-avs-75

Et soutenue par les syndicats CNT éducation et SUD éducation

Accompagnement des elèves en situation de handicap : L’inacceptable réalité

Nous allons vous parler d’un métier qui n’existe pas. De personnes que vous croisez sans doute à l’école de vos enfants, qui sont assises dans la même salle de classe qu’eux, auprès d’un élève en situation de handicap. Nous allons vous parler d’un métier essentiel qui pourtant s’apparente à un immense gâchis.
Petit retour en arrière.
Grâce à une loi votée en 2005, chaque enfant en situation de handicap a droit à une scolarisation en milieu ordinaire au plus près de son domicile, à un parcours scolaire continu et adapté. Vous connaissez peut-être, des enfants, des jeunes en situation de handicap ou de difficulté d’apprentissage, identifiés comme dyslexiques, hyperactifs, déficients intellectuels, trisomiques, autistes, épileptiques, malentendants, handicapés moteur, etc…
Depuis le vote de cette loi, l’Éducation Nationale met à leur disposition une aide à la scolarisation : ce sont les Auxiliaires de Vie Scolaire, plus connus par les élèves sous le nom d’AVS et maintenant d'AESH (accompagnant-e-s d'élèves en situation de handicap).

On imagine facilement que les AVS ou AESH sont des fonctionnaires, n’est-ce pas ?
Qu’ils ont la liberté de choisir s’ils souhaitent travailler à temps partiel ou à temps plein. Qu’ils sont payés décemment ? Qu’ils bénéficient d’une solide formation, puisqu’ils sont capables de s’adapter à des dizaines de handicaps différents ? Que leurs missions sont bien définies, qu’ils sont bien intégrés dans les écoles, que leurs analyses concernant les enfants qu’ils accompagnent sont écoutées et respectées ?

Eh bien, non, non, non, non et non ! Et là, bienvenue dans l'immense gâchis...
Commençons par le statut : nous ne sommes ni fonctionnaires, ni même forcément en CDI. Nous sommes en grande majorité des cumulards de CDD, avec 2 types de contrat : le premier est un contrat de droit public qui autorise 6 ans de CDD (contrat de type AED : là, c’est qu’on a beaucoup de chance !). Le second, appelé CUI (contrat unique d'insertion), est le plus utilisé ; il peut être renouvelable dans la limite de 24 mois. Chez Pôle Emploi, on appelle ça des emplois-tremplin. En clair : réinsertion temporaire qui permet de vi(re)vo(l)ter jusqu’à la case chômage. Ici, la seule solution pour l’AVS qui souhaite continuer à exercer son métier est de se faire réembaucher en contrat de droit public. Facile ? Non plus ! Car les CUI coûtent moins cher à l’État, donc l’Éducation Nationale préfère embaucher de nouveaux AVS, peu importe la motivation et l’expérience de ceux qui sont déjà en poste.

Depuis septembre 2014, l’État a montré qu’il s’intéressait à la situation : il a changé le nom des AVS en AESH (Accompagnant d'élèves en situation de handicap) et a annoncé une CDIsation en masse de ces AESH. Sauf que, ouvrez grand vos yeux: pour bénéficier de ce CDI, il faut cumuler 6 ans de CDD, en occupant la même fonction, en contrat de droit public !
Donc, pour résumer : si l’AVS ayant débuté avec un CAE ou un CUI de 2 ans, a pu se faire réembaucher en contrat de droit public, il doit de nouveau cumuler 6 ans de CDD. Il doit donc subir 8 années de CDD pour accéder à ce précieux CDI. 8 années de précarité, 8 années sans savoir ce qu’il deviendra l’année suivante, 8 années à galérer pour se loger, se nourrir, se soigner…

À ce stade, vous imaginez qu’il en faut de l’amour pour ce métier pour avoir envie de l’exercer dans ces conditions, n’est-ce pas ?
Ou bien peut-être une paye bien grasse, ce serait assez motivant, en effet…
Mais là, encore une fois, vous êtes loin du compte ! Les AVS ou AESH sont payés entre 590 et 830 €, pour 20 à 24 h de travail par semaine, qu’ils soient en CDD ou en CDI. Ceci étant un temps de travail imposé. Les salariés et les associations de parents d’enfants en situation de handicap avaient demandé à l’État de créer un métier d’accompagnant à temps plein, mais cela n’a pas été pris en compte.
Aujourd’hui, qui peut vivre avec un salaire qui se situe en-dessous du seuil de pauvreté ? Les AVS se trouvent souvent obligés de cumuler deux emplois pour vivre décemment, ou de bénéficier du RSA complémentaire. Cela vous paraît-il normal ?

Et cela ne s’arrête pas là. Car en plus de cette précarité, nous subissons de nombreux dysfonctionnements : retards de plusieurs mois dans le paiement des salaires, signatures de contrats dans des contextes kafkaïens (à la rentrée, un très grand nombre d’AVS a dû signer 3 fois le même contrat), mutations arbitraires, emplois du temps ingérables (3 enfants à accompagner dans des classes ou des établissements différents).

Nous ne comprenons et n’acceptons pas que l’accompagnement des élèves en situation de handicap soit ainsi bradé.
Nous n’acceptons pas que ces élèves aient à subir nos déplorables conditions de travail : ils méritent autant que les autres de bonnes conditions de scolarisation.

Nous nous battons aujourd’hui pour obtenir un statut pérenne, une reconnaissance de notre métier et un salaire digne de ce nom.

Là, dans notre combat, se trouve l’intolérable réalité de l’accompagnement des élèves en situation de handicap.

Plusieurs journaux numériques ont publié, le jeudi 11 décembre dernier, un article intitulé « François Hollande va améliorer la scolarisation des élèves handicapés ». Cette intention louable ne doit cependant pas faire oublier que, malgré les engagements pris par Benoît Hamon, alors ministre de l'Éducation nationale, en août 2014, les personnels chargés d'aider à l'intégration des élèves en situation de handicap en milieu scolaire ordinaire (AVS et AESH) restent à ce jour condamnés à une double peine.

À la rentrée de septembre 2014, la précarité contractuelle reste la règle avec une immense majorité de contrats renouvelés à l'année, de temps partiels imposés, mais aussi des baisses des quotités horaires sans information ni accord des salariées. Aux AESH et AVS indignées d'un tel traitement, il leur est rétorqué : « Estimez-vous heureux que votre contrat soit renouvelé ». Les CDI concernent une infime minorité dont une poignée d’entre eux à temps plein.  

À cette précarité contractuelle s'ajoute celle salariale qui touche l'ensemble des AESH. Des salaires, calculés sur la base d'un SMIC, amputés de 10 à 20% de leur  montant, un remboursement partiel des frais de transport, des paies et bulletins de paie trop souvent virées ou envoyés avec retard dans une période particulièrement chargée en frais et impôts. En dépit de conséquences graves sur nos vies personnelles, nous nous sommes heurté.e.s au silence, au mépris et à l'inertie des services concernés. Tout ces faits sont inadmissibles.

Compte tenu de l'ampleur des retards et du nombre d'erreurs dans les montants, il ne peut s'agir d'un simple dysfonctionnement dans leur procédure ou d'un enchaînement malencontreux de tâches mal maîtrisées. La mauvaise volonté affichée, les promesses non tenues, la lenteur des services nous incitent à penser que les AVS et AESH sont, comme tous les autres précaires, traités comme les soutiers de l’Éducation Nationale, subissant de plein fouet aussi bien le mépris de l'institution que les conséquences des restrictions de moyens humains et financiers du service public. Ces mauvais  traitements,  honteux  pour ceux qui  les ordonnent, les appliquent et les cautionnent sont inacceptables. À ce jour, le ministère qui doit encore de l'argent aux AESH et AVS n'a pas fourni d'explications ni présenté d'excuses.  

Les annonces relatives à la pérennisation de la fonction d'AESH et à l'organisation d'une formation adaptée demeurent à ce jour des engagements non tenus. La précarité persistante aggrave la paupérisation de 65 300 femmes et hommes qui exercent pourtant un travail essentiel et exigeant. Lassés du  mépris, découragés par une absence de perspectives professionnelles pour ce qui reste, malgré son importance, un job d'appoint mal payé obligeant à cumuler d'autres « petits boulots », certains s'apprêtent à quitter leur fonction. D'autres ont décidé de se battre pour faire respecter leurs droits et pour que soit enfin reconnu et valorisé un métier indispensable.  

L'amélioration de la scolarisation des élèves en situation de handicap ne se résume pas à la vision purement comptable d'un nombre croissant d'élèves accueillis dans des écoles ordinaires. Elle exige l'arrêt immédiat de la précarité imposée aux personnels AESH, la création d'un vrai statut avec un salaire et  une formation dignes.

Nous serons donc en grève le jeudi 12 février 2015, et invitons tous les parents d’élèves  à marquer leur solidarité avec notre lutte et à nous rejoindre à 13h30 au métro Sèvre-Babylone pour une manifestation vers le ministère de l’Education Nationale.

Le Collectif AVS 75-92

contact : Marie, tél : 06 62 06 57 81 - collectif.avs.media@gmail.com

blog : http://collectifavs75.blogspot.fr/ - facebook : collectif-avs-75

AVS - AESH

Tous et toutes en grève jeudi 12 février 2015

- 8h30, tournée des établissements
rendez-vous devant la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau (métro république)

- 13h30, manifestation en direction du ministère de l’éducation nationale, rendez-vous au métro Sèvres – Babylone (lignes 10 et 12)

- 17h30, assemblée générale ouverte à tous les AVS AESH, grévistes et non-grévistes,
pour poursuivre la mobilisation à la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau, salle Eugène Varlin (métro république)

Le 1er octobre dernier un rassemblement devant le rectorat avait permis d’obtenir la signature des contrats qui ne l’étaient pas et une avance sur salaire pour celles et ceux qui n’avaient pas été payés.

  Mardi 25 novembre 2014 nous étions en grève. Nous nous sommes réunis en assemblée générale. Nous avons occupé la MASESH puis manifesté jusqu’au rectorat. Cette journée de grève nationale est une première et nous ne comptons pas nous arrêter là.

Parce que la galère demeure la règle et que la création du statut d’accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) n’améliore rien (baisse du volume horaire annuel donc du salaire, formations non rémunérées, étalement du calcul de la paie de 36 à 39 semaines). Parce que 60% des contrats signés restent des contrats uniques d’insertion (CUI, de droit privé, payées 20h pour 24h de travail effectif –670 euros/mois !–, renouvelable seulement pour 2 ans maximum).

  Parce que l’annonce de la CDIsation n’est que de la poudre aux yeux : cette CDIsation n’offre aucune garantie d’augmentation de salaire, de réelle formation, d’amélioration des conditions de travail. Il faut avoir cumulé 6 ans de contrat AED (et souvent 2 de CUI en plus) et elle ne concerne à l’heure actuelle que 4% des AVS parisien.ne.s. La CDIsation n’a rien à voir avec la titularisation, elle ne fait que pérenniser la précarité au lieu d’une création d’un réel statut.

  Parce que, sans statut, nous sommes dans la précarité la plus totale. Que bon nombre d’entre-nous sont confronté.e.s à des difficultés pour se loger, se nourrir, se soigner, payer ses factures et ses titre de transport, etc. De plus, certain.e.s rencontrent des problèmes pour le renouvellement de leur titre de séjour car leurs contrats ne sont jamais signés à temps.

Nous revendiquons :

La titularisation de tou.te.s les AVS en poste, sans condition de concours ni de nationalité.

La possibilité de signer des contrats à temps plein.

La revalorisation de nos salaires : un vrai salaire qui n’oblige pas à cumuler d’autres emplois.

La création d’un statut réel et reconnu des AVS, correspondant aux conditions d’exercices dans la fonction publique, et son inclusion pleine et entière au sein des équipes pédagogiques.

Parce que nous n’avons accès à aucune formation sérieuse ayant une réelle utilité et donnant accès à des équivalences en terme de diplômes. Que les formations nous sont présentées comme « obligatoires » mais ont souvent lieu hors du temps de travail (par exemple le samedi) et ne nous sont pas rémunérées.

Nous revendiquons :

Une formation adaptée et rémunérée, qui aboutirait à l’obtention d’un diplôme d’état de niveau 4.

Parce que nos conditions de travail sont de plus en plus dures : retards (voire absence) de paiement des salaires ou de remboursement de titres de transports, contrats non signés à temps, problèmes de renouvellement, mutations arbitraires, absence complète de légitimité au sein des équipes éducatives, problèmes de pauses, pressions, harcèlement, etc. Nous sommes de plus en plus amenés à prendre en charge les manquements du rectorat qui n’affecte pas le nombre d’AVS suffisant, ceci au détriment des élèves. Tous ces problèmes rythment notre quotidien et il n’y a aucune prise en compte des difficultés que nous rencontrons sur le terrain, seulement du mépris.

  Parce que nous n’obtiendrons rien en étant isolé.e.s, chacun.e dans son établissement, mais qu’ensemble, tous et toutes uni.e.s dans la lutte et par la lutte nous pouvons gagner sur ces revendications et améliorer nos conditions de travail.

   Parce qu’à l’éducation nationale nous ne sommes pas les seuls dans cette situation. Les contrats précaires se multiplient : assistants d’éducation, assistants pédagogiques, agents, techniciens, administratifs, profs non titulaires, auxiliaire de vie en faveur du personnel...

Ce sont nos luttes qui ont construit nos 

droits

Soyons nombreuses et 

nombreux en grève 

le 12 février

Plusieurs rendez-vous pour faire vivre cette journée de grève:

- 8h30, tournée des établissements
rendez-vous devant la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau (métro république)

- 13h30, manifestation en direction du ministère de l’éducation nationale, rendez-vous au métro Sèvres – Babylone (lignes 10 et 12)

- 17h30, assemblée générale ouverte à tous les AVS AESH, grévistes et non-grévistes,
pour poursuivre la mobilisation à la Bourse du travail, 3 rue du château d’eau, salle Eugène Varlin (métro république)

Cette journée de greve est à l’appel du Collectif AVS 75

collectif.avs75[chez]yahoo.fr - http://collectifavs75.blogspot.fr/ - facebook : collectif-avs-75

Et soutenue par les syndicats CNT éducation et SUD éducation